Taiwan Data

Мир труда изменился, и именно те компании, которые идут в ногу со временем, смогут привлечь преданных своему делу и мотивированных сотрудников!

Поскольку во многих офисах требуется больше рабочих дней в офисе, гибридные и удаленные варианты могут дать вам преимущество в привлечении лучших ...

Почему это важно: Как мы уже упоминали выше, eNPS дает представление об общей удовлетворенности и лояльности сотрудников. Высокий eNPS указывает на то, что сотрудники, скорее всего, порекомендуют компанию другим, что коррелирует с более высокими показателями удержания и позитивной корпоративной ...

Аналитика данных о сотрудниках обеспечивает четкое понимание текущего уровня вовлеченности сотрудников в организации. Это помогает выявить сильные и слабые стороны, позволяя руководителям сосредоточить усилия на улучшении вовлеченности там, где это больше всего необходимо. Вместо того чтобы ...

В эпоху принятия решений на основе данных опросы импульсов вовлеченности стали жизненно важным инструментом для организаций, больших и малых.

Но как узнать, какой инструмент импульсных опросов подойдет вашей компании?

Существует множество различных типов инструментов для опросов и обратной связи с ...

Причина: Отзывы сотрудников имеют решающее значение для понимания благополучия вашей рабочей силы. Регулярно проверяя, как сотрудники относятся к своей рабочей среде, уровню стресса и общей удовлетворенности работой, компании могут предпринять упреждающие шаги для поддержки психического здоровья и ...

Когда Илон Маск приобрел Twitter за 44 миллиарда долларов, его нетрадиционный подход к управлению платформой быстро перерос в кризис.

Этот пример кризисной коммуникации в социальных сетях показывает, были ли нетрадиционные методы Маска безрассудством или же это был просчитанный риск, и какие уроки ...

Что: Хакатоны и инновационные испытания — это динамическая геймификация для стратегий вовлечения сотрудников, которые способствуют нестандартному мышлению и решению проблем на рабочем месте.

Зачем: Эти мероприятия предоставляют сотрудникам возможность объединиться, обычно из разных отделов, для ...

Теперь, когда мы знаем основные компоненты эффективной обратной связи, давайте рассмотрим несколько примеров отзывов сотрудников, которые могут помочь менеджерам.

Подумайте об этих примерах как о шаблонах для типа обратной связи, которую вы можете дать своим сотрудникам. Помните — адаптируйте ...

Чтобы понять, какие инструменты внутренней коммуникации лучше всего подходят для вашей организации, вам нужно взглянуть на общую картину. В этой статье мы рассмотрим основные инструменты и программное обеспечение для коммуникации, о которых вам нужно знать, когда вы создаете набор инструментов ...

TINYpulse — и обратной связи с сотрудниками, которая собирает информацию о культуре на рабочем месте в режиме реального времени. Она позволяет компаниям использовать опросы импульсов, анонимные инструменты обратной связи с сотрудниками, обратную связь от коллег и функции признания для оценки ...