但是，您如何扩大团队规模，尤其是在劳动力市场似乎从未如此紧张，而且越来越多的工人正在寻求传统模式之外的职业道路的情况下？您需要一个值得信赖的解决方案——一个您可以设置并忘记的解决方案。
答案是 Upwork 的企业套件。
借助我们的平台，您可以寻找、聘用和管理全球独立人才库，包括专家审核过的人才和随时准备弥补关键技能差距的专业机构。我们提供的系统和流程可与您自己的系统和流程无缝融合。随着您的业务不断增长和发展，Upwork 是获得可靠结果的途径。
我很高兴与您分享我们最新的产品增强功能，以便您了解为什么这么多组织已经信任我们来帮助扩大他们的人才转型。
在 Upwork，我们亲身了解如何打造一支能够提高绩效的高技能团队。我们四 南非电话号码数据 分之三的员工由独立自由职业者组成，他们是通过我们自己的平台从 90 个国家/地区招募的顶级人才，涉及产品、工程、运营、营销和客户支持等所有领域。我们依靠许多与企业客户相同的预筛选、合规性和安全性功能来扩展我们自己的团队。
30% 的《财富》100 强公司已与 Upwork 合作以获得同样的人才优势，而且我们也在不断发展，以帮助改善体验。以下是我们的一些客户如何利用 Upwork 的全球人才库：
美国职业高尔夫球协会的 IT 部门信任按需人才来测试新想法，以扩展组织的能力。通过改变开发方法，团队能够以平均一半的成本将项目完成速度提高 3 倍。
通过与 Upwork 合作，通用电气将其内部按需人才生态系统的规模扩大了三倍，以帮助员工解决客户难题。通过更快、可扩展地获取专业人才，该公司的项目完成速度提高了 50%，同时保持了较高的项目质量评级。
纳斯达克的内部社交媒体团队在Upwork 上聘用了各种各样的人才，包括摄影师、摄像师、动态图形专家、平面设计师、编辑、音频工程师和项目经理。此次合作促成了荣获艾美奖的 Facebook Watch 节目和每月 80-100 场 Facebook Live 节目。
