То, что, по вашему мнению, будет определять ваше поведение, так что же вы думаете о себе? Анализ своих положительных качеств – это первый шаг. Но что нужно целевой компании или клиенту?
Как только это будет проанализировано, у нас будут наши сильные стороны, с одной стороны, и потребности. Разница между одним и другим заключается в вероятности успеха.
3.1 Определение положительных квалификационных прилагательных для удовлетворения потребностей
Полностью доверять резюме или безупречной профессиональной карьере — ошибка, мы социальны и большую часть времени
Каждый день в Испании существует множество отношений между компаниями, необходимы эффективное и четкое общение, сочувствие и активное слушание... Мы должны представлять то, чем мы являемся. Дэниел Гоулман в своей известной работе «Эмоциональный интеллект» описывает, как человек с безупречным резюме может с треском провалиться в своей профессиональной карьере из-за того, что у него нет коммуникативных навыков, эмпатии, лидерских качеств, самомотивации, контроля над эмоциями. , способность принимать решения в исключительных стрессовых ситуациях и т. д.
В некоторых странах, например, в англосаксонских, больше ценят ваши способности выполнять работу и быстро реагировать на непредвиденные ситуации, и именно поэтому вам платят. В Испании мы иногда совершаем ошибку, переоценивая образование в университетах и магистратуру, игнорируя тот факт, что мы находимся на постоянно меняющемся международном рынке и требуются разные профили кандидатов.
Вы бы наняли человека с Список телефонных номеров WhatsApp в Армении престижным образованием или человека со средним образованием, который предан компании и мотивирован продолжать обучение?
Компании слишком доверяют образовательным учреждениям и обучению, а не отношению абитуриентов. К счастью, этот менталитет постепенно меняется.
Ниже я объясню вам, какие личные качества компании обычно ищут в своих будущих кандидатах. Это характеристики, которые вы можете использовать в качестве положительных прилагательных, описывающих вас, а если есть такие качества, которыми вы не обладаете, бинго! У вас уже есть цель развиваться как личность, учиться или совершенствоваться. Вы можете рассматривать это как образец, которому нужно следовать, путь или формулу личностного роста.
Эти 10 характеристик были извлечены из исследования, проведенного консалтинговой компанией Constant Group «Человеческий фактор».
Эти прилагательные, или, скорее, потенциальные качества для получения работы, должны быть восприняты специалистом по кадрам, который проводит с вами собеседование, будь то по вашему поведению, манере одеваться, использованию определенных слов и описаний, манере вашей речи или просодии или в вашем невербальном поведении.
