Плюсы:
Возможности анонимной обратной связи
Импульсные опросы с практическими выводами
Интеграция с коммуникационными платформами
Минусы:
Ограниченная расширенная аналитика
Меньше вариантов настройки
Когда использовать: Лучше всего подходит для менеджеров, стремящихся улучшить взаимодействие в команде и получить полезную обратную связь.
Примеры использования:
Проведение опросов для отслеживания морального духа сотрудников
Планирование индивидуальных встреч для решения индивидуальных проблем
Использование анонимной обратной связи для выявления скрытых проблем команды
Этот инструмент решает следующие проблемы внутренних коммуникаций:
Трудность получения честных отзывов из-за отсутствия анонимности
Неадекватное отслеживание морального духа команды и уровней цифровой вовлеченности сотрудников
Проблемы с поддержанием список телефонных номеров в грузии открытых линий коммуникации между менеджерами и членами команды
Что пользователи говорят лучше всего об инструменте: «Officevibe обеспечивает регулярный поток честной обратной связи и обсуждений между менеджерами и сотрудниками по всей нашей компании. GoodVibes стал ТЕМ способом, которым наши сотрудники ценят и узнают друг друга. Наша команда менеджеров ежемесячно обсуждает данные и анонимные ответы». – Обзор G2 Цены: от 5 долларов за пользователя в месяц с многоуровневыми планами для дополнительных функций.
3. Прыгающий
Назначение инструмента: Leapsome — это комплексная платформа для взаимодействия с сотрудниками, которая объединяет технологии управления эффективностью, обучения и вовлеченности сотрудников для стимулирования развития и повышения удовлетворенности сотрудников.
Плюсы:
Настраиваемые опросы и инструменты обратной связи с сотрудниками
Функции постановки и отслеживания целей
Интеграция с HR-системами
Минусы:
Более высокая цена
Сложный интерфейс
Когда использовать: Лучше всего подходит для организаций, которые отдают приоритет управлению эффективностью работы наряду с решениями по вовлеченности сотрудников.
Примеры использования:
Проведение обзоров эффективности для выявления областей роста
Внедрение учебных программ для развития сотрудников
Использование опросов для измерения эффективности программы обучения
Этот инструмент решает следующие проблемы внутренних коммуникаций:
Отсутствие согласованности между целями сотрудников и целями организации
Ограниченные инструменты для отслеживания улучшения производительности
Сложность измерения влияния инициатив обучения на вовлеченность
Что пользователи говорят лучше всего об инструменте: «Больше всего мне нравится в Leapsome то, что платформа очень хороша и проста в использовании. Вся моя команда быстро и без проблем к ней приспособилась. Одной из замечательных особенностей является то, что вы можете просматривать свои отзывы и работать над улучшением, а возможность выбирать, кто может вас оценить, является большим плюсом». –
