1.苹果向亚裔美国人和太平洋岛民表达了温暖的敬意
苹果令人难忘的广告活动“ The Bucket ”是一场以 AAPI 创作者和影响者为特色的广告活动。这部短片讲述了一个男人从母亲那里收到一个笨重的白色水桶，在回家的路上经历了一系列不幸，却发现了水桶厚厚的沙子下面精心隐藏的鸡蛋。“The Bucket”深刻地探讨了家庭分离的情感重量，以及父母之爱的持久纽带如何通过 AAPI 的视角超越物理距离，在主题和文化上都与农历新年紧密相连。这场活动强调了苹果在其营销工作中对包容性和代表性的承诺。
2.多芬“真实的美”宣传活动大获成功
多芬长期以来一直走在倡导多样性和包容性的前列。通过展示来自不同背景的真实人物，包括有色人种、LGBTQ 群体以及各个年龄段 以色列电子邮件列表 1.2 万个联系人线索 和体型的人，多芬的“真实之美”活动引起了全球消费者的共鸣。多芬的最新广告“ The Code ”重申了其对真实性的承诺，承诺不使用人工智能来创造或扭曲女性形象，以纪念“真实之美”20 周年。通过“The Code”等举措，多芬继续倡导真实的表达，并赋予个人以自己的方式定义美的权利。
3.宜家的量身定制在每个角落营造文化
宜家作为世界领先家具品牌的成功很大程度上源于其精明的本地化战略。例如，在日本，宜家的产品目录以小型、紧凑型产品为主，专为该国较小的家庭量身定制。该公司还经常根据当地的品味和喜好进行调整，例如在沙特阿拉伯，宜家将男士和女士购物区分开来，尊重该国的现行文化规范。宜家的本地化方法为全球品牌树立了黄金标准，并展示了其对全球多样性的深刻理解。
4.亚马逊女性工作冠军
亚马逊的“职场女性”是一项多媒体活动，旨在颂扬和宣传“创新、领导和激励他人，创造更加平等和包容的职场环境”的女性的故事。参与活动的亚马逊员工既包括高管（如全球客户履行副总裁 Alicia Boler Davis），也包括普通员工。通过展示不同的声音和经历，亚马逊不仅倡导性别和文化多样性，而且还向潜在雇员展示了自己是一个进步的雇主——这对公司及其公关工作来说是一个双赢的结果。
