关于歧视经历的三个不同问题

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■ 其他调查仅限于基于特定理由的歧视（通过将这些理由纳入主要问题：“您是否因为性别？您的出身？ 等等”）或涉及特定领域：就业调查就是这种情况，该调查在 2021 年的专用模块中采用了以下问题：“在您目前的工作中，您认为自己是否遭受了不平等待遇或歧视？” »（佩尼考，雷米拉，2024 年）。

2024 年出版的《法国，社会肖像》一书中涵盖的三项调查的进展各不相同（图 1）。 TeO2 和 VRS 调查都采用了循序渐进的方式，先提出一个介绍歧视主题的问题，然后是关于动机和情况 墨西哥 Whatsapp 数据 的问题，但它们在初始问题方面有所不同（主观性、时间性、使用的术语、在问题中包含全部或部分动机）。 Autonomy 调查由一个主观问题组成，重点关注基于健康状况、残疾和年龄增长的歧视，没有时间参考，并提出事件发生地点作为应对方法。

图 1 – 关于歧视经历的三个不同问题
有多少人感到自己因各方面原因遭受歧视？
在 TeO2 调查（2019-2020 年）中，17% 的 18 至 59 岁人群表示，他们在过去五年中“经常”或“有时”遭受不平等待遇或歧视（图 2）。

在与 TeO2 调查属于同一领域的 VRS 调查（2022 年）中，自我报告的歧视频率较低：13% 的人表示他们一生中至少有过一次遭受歧视的经历，无论日期如何。不到 3% 的人表示他们在 2021 年经历过这种情况；不到 4% 的人表示他们在最近稍长的时期内经历过这种情况：2020 年、2021 年或 2022 年。