您早期对用户的支持与现在有什么不同? 在早期,你处于学习曲线中,你往往能够接受更多反馈并迅速采取行动。一开始也是一样:当客户请求某个功能时,下周它就会出现。而现在,它必须经过许多其他人的审核。 无论如何,我们在支持级别方面没有太大变化;我们设法在支持中保持一种非常个性化的语气:如果客户写信给我们说他们对视频有问题,我们会尝试根据他们观看的内容推荐其他节目。
或者,如果我们团队中有人也在看那个节目,我们会说:“哦,我喜欢那个节目!”我们还试图保持小公司的氛围。 你们的支持团队现在的入职情况有什么变化吗? 我认越南赌博数据为是的。在早期,我们甚至没有考虑过远程支持。大多数公司,就像我们一样,都是从一个人做客户服务开始的,当有需要时,每个人都必须参与进来。
当 Dramafever 的规模变得太大时,我们决定招聘更多员工。后来,我们从只雇佣内部员工变成了雇佣几个远程人员,兼职人员负责晚上和周末的工作。 我们不希望人们在办公室工作到午夜,然后在凌晨 2 点乘地铁回家。这就是为什么拥有这种远程功能让我们更加安心,确保我们也能很好地对待员工。