所以我向相关部门

[labonno896]

然而，在日本，企业却通过加班侵犯了这项基本人权。这是绝对不能容忍的。自从我当选以来，就一直抓住一切机会倡导这一点，并呼吁厚生劳动省和其他政府予以纠正，但我的呼吁一直没有得到回应。此外，即使在劳动政策会议（该会议是厚生劳动大臣的咨询机构，联合组织也有一名劳工代表），他们为纠正长时间工作所做的唯一努力也只是推广使用带薪休假。

首先，带薪休假是一项劳动者的权利，在他们受伤或生病 电报数据库 时具有很强的保障意义，如果带薪休假用得过多，可能会对劳动者造成风险。我曾与联合组织成员对质，质问劳工代表为什么不直接要求限制总工作时间和每天的强制休息天数！然而，我认为最应该受到指责的是那些继续要求这种侵犯基本人权的行为的企业界、容忍这种行为的政府以及没有颁布该法案的国会议员。

　我认为这是纠正这一问题的最佳机会，的前部长们请愿，但说实话，商界的反对非常强烈，大多数人都表示，这次很难纠正。我也是商界的一员，我问商界：你们知道自己在说什么吗？我扪心自问，你们还能继续在那些牺牲者家属面前说同样的话吗？

　在这场争论中，一位毕业于东京大学的24岁女职员自杀了。你可以想象她当时的绝望。我年轻时也尝试过自杀，从中体会到人之不易的死亡。正因如此，我理解那些自杀者内心的绝望之深难以想象。我将为他们争取悔悟。在那一天到来之前，我将与那些冷酷无情、胆小如鼠、对他人死亡毫不在意的当权者们斗争。