В море предложений данные — ваш белый кит
Posted: Wed Dec 11, 2024 7:14 am
Данные усиливают 100% усилий PR. Я не могу сослаться на исследование, но, по слухам, любой, кто связан с PR в Walker Sands, может сказать вам, что это утверждение верно. И эта статистика привлекла ваше внимание, не так ли?
Данные помогают вам выделиться из толпы. Они добавляют авторитета, разжигают любопытство и делают сообщения более эффективными. Имея многолетний опыт в сфере связей с общественностью и контента, поддерживая множество клиентов от программного обеспечения для расчета заработной платы до платформ вовлечения сотрудников, я могу сказать вам, что данные часто являются общим знаменателем успеха связей с общественностью.
Компании, работающие в сфере HR-технологий , которые включают в свою работу PR-кампании, основанные на данных , как правило, получают больше упоминаний в СМИ, проводят больше интервью и претендуют на львиную долю внимания.
От собственных данных до сторо Список телефонных номеров WhatsApp в Венесуэле нних исследований — правильное сочетание данных может преобразить вашу PR-программу.
Выделиться в медиапространстве — это вызов. Это еще сложнее, если вы работаете в сфере HR-технологий, секторе, который может похвастаться примерно 21 000 поставщиками . В этой сфере вы соревнуетесь за внимание репортеров с прямыми конкурентами и любой компанией, связанной с историями, связанными с людьми. То есть, по сути, с любой другой компанией на планете.
Думаете, вы идеальный лидер мнений для истории о том, как развиваются гибридные офисы? Загляните в почтовый ящик репортера, и вы увидите десятки, если не сотни, питчей на эту тему каждый день. В среднем журналисты отвечают только на 3,3% сообщений, которые они получают, — в том числе, чтобы отклонить питч.
Чтобы прорваться через цифровой хаос, PR-коммуникация должна предлагать убедительное повествование, проливать свет на тенденцию, предоставлять отличительную точку зрения — и, что самое важное, подкрепляться надежными данными. Речь идет не просто о создании шума; речь идет о создании шума с содержанием.
В отличие от традиционного PR, который часто пытается «продать» журналистам лидерство мысли, чтобы получить освещение, данные не просят об одолжении. Хотя конечной целью PR-кампаний, основанных на данных, действительно является обеспечение освещения, данные предлагают легкодоступные доказательства для улучшения повествований журналистов, не отнимая у них времени. С точки зрения PR, данные «дают» больше, чем требуют.
Данные особенно ценны в HR-технологических медиа. Истории, связанные с людьми (например, организационная культура, удержание сотрудников и тенденции на рабочем месте), исторически воспринимались как «более мягкие» новости и более открытые для интерпретации. Данные помогают обосновать эти повествования, преобразуя субъективные утверждения в объективные идеи и добавляя бесценный слой достоверности и глубины повествованию.
Данные помогают вам выделиться из толпы. Они добавляют авторитета, разжигают любопытство и делают сообщения более эффективными. Имея многолетний опыт в сфере связей с общественностью и контента, поддерживая множество клиентов от программного обеспечения для расчета заработной платы до платформ вовлечения сотрудников, я могу сказать вам, что данные часто являются общим знаменателем успеха связей с общественностью.
Компании, работающие в сфере HR-технологий , которые включают в свою работу PR-кампании, основанные на данных , как правило, получают больше упоминаний в СМИ, проводят больше интервью и претендуют на львиную долю внимания.
От собственных данных до сторо Список телефонных номеров WhatsApp в Венесуэле нних исследований — правильное сочетание данных может преобразить вашу PR-программу.
Выделиться в медиапространстве — это вызов. Это еще сложнее, если вы работаете в сфере HR-технологий, секторе, который может похвастаться примерно 21 000 поставщиками . В этой сфере вы соревнуетесь за внимание репортеров с прямыми конкурентами и любой компанией, связанной с историями, связанными с людьми. То есть, по сути, с любой другой компанией на планете.
Думаете, вы идеальный лидер мнений для истории о том, как развиваются гибридные офисы? Загляните в почтовый ящик репортера, и вы увидите десятки, если не сотни, питчей на эту тему каждый день. В среднем журналисты отвечают только на 3,3% сообщений, которые они получают, — в том числе, чтобы отклонить питч.
Чтобы прорваться через цифровой хаос, PR-коммуникация должна предлагать убедительное повествование, проливать свет на тенденцию, предоставлять отличительную точку зрения — и, что самое важное, подкрепляться надежными данными. Речь идет не просто о создании шума; речь идет о создании шума с содержанием.
В отличие от традиционного PR, который часто пытается «продать» журналистам лидерство мысли, чтобы получить освещение, данные не просят об одолжении. Хотя конечной целью PR-кампаний, основанных на данных, действительно является обеспечение освещения, данные предлагают легкодоступные доказательства для улучшения повествований журналистов, не отнимая у них времени. С точки зрения PR, данные «дают» больше, чем требуют.
Данные особенно ценны в HR-технологических медиа. Истории, связанные с людьми (например, организационная культура, удержание сотрудников и тенденции на рабочем месте), исторически воспринимались как «более мягкие» новости и более открытые для интерпретации. Данные помогают обосновать эти повествования, преобразуя субъективные утверждения в объективные идеи и добавляя бесценный слой достоверности и глубины повествованию.