能协议可能是只是提出
Posted: Tue Dec 03, 2024 8:30 am
新的工作常态将以小动作为基础
2020 年 6 月 3 日 作者：Germán Piñeiro
Germán Piñeiro 的博客 关于地理流动性、体育可能性甚至旅游业的新常态，人们已经写了很多文章，但关于必须建立的新商业常态的文章却很少。
每天都有越来越多的中小企业和大公司打开工作中心的大门，让员工可以选择返回办公室，而不是继续远程办公。然而，如果这种现实成为可能，当局建议至少在夏季结束之前予以推广。
然而，这并不总是可行，因为在某些情况下，除了需要接收订单之外，还需要亲自照顾客户，遵循不仅由卫生部门而且由不同人力资源部门制定的所有协议由于相互保险公司或职业风险预防部门发送的新协议，许多案件得到了赞助。
除此之外，公司正在重塑自己，以节省所有计划被推迟的季度。
持续到五月份的停业意味着与年初的预测有很大不同的现实，是时候致力于管理变革，以便一切重新开始，不仅是滚动，而且还重新思考如何指导管理层未来几个月西班牙的经济和生产形势将会如何。
那么工作场所的新常态将是什么？
除了押注于重大措施之外，真正保证员工安全的，还包括一些小举措，这些举措必须成为日常工作的另一个现实。
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隔离屏幕可以保证公众和工作台上的待遇，会议室、共享办公室和办公设施的极度清洁，明确承诺在没有人群的情况下访问协议，甚至温度控制，甚至实施用于面部识别的人工智的一些替代方案。
但显而易见的是，在个人层面上，工作人员也必须尽自己的一份力量，使共享区域尽可能安全。
例如，除了孜孜不倦地建议的社交距离之外，保持手部和键盘卫 多米尼加电子邮件列表 100000 个联系人线索 生也是关键。
但更重要的是使用口罩来避免传染。目前，在无法遵守 2 米距离的公共场所必须佩戴口罩，尽管在工作中心这确实是关键。
“幸运的是，社会对使用口罩的反应良好。此外，由于目前选择可重复使用面料的可能性以及公司必须对它们进行丝网印刷的选择，它们将成为一种新的企业礼品，也是押注员工、客户和供应商安全的一种方式，”Maxilia 解释道。 。
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然而，这并不总是可行，因为在某些情况下，除了需要接收订单之外，还需要亲自照顾客户，遵循不仅由卫生部门而且由不同人力资源部门制定的所有协议由于相互保险公司或职业风险预防部门发送的新协议，许多案件得到了赞助。
除此之外，公司正在重塑自己，以节省所有计划被推迟的季度。
持续到五月份的停业意味着与年初的预测有很大不同的现实，是时候致力于管理变革，以便一切重新开始，不仅是滚动，而且还重新思考如何指导管理层未来几个月西班牙的经济和生产形势将会如何。
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但显而易见的是，在个人层面上，工作人员也必须尽自己的一份力量，使共享区域尽可能安全。
例如，除了孜孜不倦地建议的社交距离之外，保持手部和键盘卫 多米尼加电子邮件列表 100000 个联系人线索 生也是关键。
但更重要的是使用口罩来避免传染。目前，在无法遵守 2 米距离的公共场所必须佩戴口罩，尽管在工作中心这确实是关键。
“幸运的是，社会对使用口罩的反应良好。此外，由于目前选择可重复使用面料的可能性以及公司必须对它们进行丝网印刷的选择，它们将成为一种新的企业礼品，也是押注员工、客户和供应商安全的一种方式，”Maxilia 解释道。 。
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